Ofertas de Empleo en LL
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| raiza | Publicado el 25-07-2003 18:07:21 |
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Se busca personal...éstas hermosas cláusulas de contrato os darán idea de quién es David,nuestro reclutador de talentos  ...y esperad,q seguro él y su mano derexa,Char,se permiten "mejorar" las condiciones de trabajo  ...hala...animaos y pronto podreis exar un vistazo al tablón de anuncios q vendrá (siempre viene ) : "CONVENIO LABORAL" Es un avance de las claúsulas y Normas que se están estudiando, y se adaptan bastante bien a la filosofía de la empresa... VESTIMENTA: Le sugerimos que venga vestid@ de acuerdo a su salario. Si le vemos calzando unos Martinelli o con un bolso Gucci, asumiremos que su situación económica es boyante, y por lo tanto no necesita un aumento de sueldo. Si viste miserablemente, entenderemos que usted necesita aprender a administrarse mejor, para que así pueda comprar ropa de mejor calidad, y por lo tanto usted no necesita un aumento de salario. Si viste usted en un término medio, quiere decir que usted está exactamente donde tiene que estar, ...y por lo tanto no necesita un aumento en su nómina. DIAS POR ENFERMEDAD: De ahora en adelante no aceptaremos un justificante médico como prueba que estuvo enferm@. Si usted puede ir al médico, lógicamente usted puede venir a trabajar. CIRUGIA: Todas las cirugías están prohibidas. Mientras usted trabaje para esta empresa, necesita todos sus órganos. Nosotros le contratamos a usted intacto. Cualquier extirpación constituye una violación al contrato de trabajo. DIAS PERSONALES: Tod@ emplead@ recibirá 104 días para asuntos personales durante el año. Estos se llaman sábado y domingo. DIAS DE VACACIONES: Tod@s l@s emplead@s de la empresa tomarán sus vacaciones en las mismas fechas todos los años. Los días de vacaciones serán los siguientes: 1 de enero y 25 de diciembre. DIAS POR FUNERAL: No hay excusa para faltar al trabajo. No hay nada que usted pueda hacer por amigos, familiares o compañeros de trabajo muertos. Debe hacer los esfuerzos para que a los funerales asistan personas que estén desempleadas. En casos muy especiales donde la presencia del empleado sea necesaria, el funeral se debe organizar para bien tarde por la tarde. Nosotros le permitiremos trabajar de continuo durante su hora de comida para que así pueda salir una hora antes, siempre y cuando su parte del trabajo haya sido cumplida. ABSENTISMO POR PROPIA DEFUNCION: Esta será una excusa aceptable. Sin embargo, le requerimos por lo menos dos semanas de pre-aviso ya que es su responsabilidad entrenar a su substitut@. USO DE LOS BAÑOS: Hasta hoy se ha perdido mucho tiempo en los baños. Y aunque no hay que olvidar que al trabajo se viene meado y cagado, en el futuro, utilizaremos la práctica de ir al baño en orden alfabético. Por ejemplo tod@s l@s emplead@s cuyos nombres comiencen por "A" irán de 8:00 a las 8:30, l@s emplead@s cuyos nombres comiencen por "B" irán de 8:20 hasta 8:40, y así sucesivamente. Si no tiene ganas de ir a la hora que le toca, será necesario a que espere al próximo día cuando su turno llegue otra vez. En casos de emergencias extremas, el/la emplead@ podrá cambiar su turno con el de algún/a otr@ emplead@. Los supervisores de amb@s emplead@s deberán aprobar el cambio de turno por escrito. Además, tendrán un límite de tres minutos en los aseos. Al final de los tres minutos, sonará una alarma, el rollo de papel se retractará, la puerta del inodoro se abrirá y se le tomará una foto como prueba de la infracción. Después de dos infracciones su foto será mostrada en el tablón de anuncios bajo la categoría "Infractores Crónicos". HORARIO DE COMIDA: Las personas delgadas tendrán 30 minutos para comer, ya que necesitan comer un poco más para poder lucir sanos. Las personas de tamaño normal tendrán 15 minutos para la comida, como garantía de un almuerzo sano y equilibrado y así mantener la línea. A los gordos se les dará 5 minutos, ya que éste tiempo es más que el necesario para tomarse una galleta de "Biomanán" y una pastilla quemagrasa. Gracias por su lealtad a la Compañía. Nosotros estamos aquí para proveerle la experiencia de un empleo positivo que le realice como persona a través del trabajo. Por lo tanto, todas las preguntas, comentarios preocupaciones, quejas, frustraciones, acusaciones, etc. deberán ser dirigidas a otro sitio. y recuerden: "TODOS SOMOS LOS PIÑONES DE UNA PIÑA"!! Nota : Lo primero: aclarar q esto va de coña,eh??...no sea q venga alguien a quejarse despues porq le devolvemos los CV q envie,jeje (véase: "Ah,pero ésta página es de lesbianas ??"...como pregunto alguien por ahi... ) |
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| verbena | Publicado el 25-07-2003 18:07:58 |
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"icon_lol.gif" Jua, jua, jua...el post será de coña....pero la realidad no dista tanto. En España, como va la cosa....si los trabajadores se descuidan, terminarán firmando este tipo de contratos (ya se firman los afamados"contratos basuras" y creo que el nombre que se les ha puesto lo dice todo sobre ellos). Triste, pero real...esclavitud legal es lo que estamos sufriendo"icon_confused.gif" Un besote forer@s |
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| raiza | Publicado el 25-07-2003 19:07:03 |
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Además, tendrán un límite de tres minutos en los aseos. Al final de los |
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| raiza | Publicado el 26-07-2003 18:07:45 |
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Gusi Wrote:mmmmm, creo q seguire en paro... |
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| gusi | Publicado el 26-07-2003 18:07:47 |
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mmmmm, creo q seguire en paro... | |
| gusi | Publicado el 26-07-2003 19:07:06 |
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Raiza Wrote:Gusi Wrote:mmmmm, creo q seguire en paro... |
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| lirio | Publicado el 27-07-2003 09:07:46 |
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Dicho y hecho, como buen trabajador apegado a estas normas heme aquí, siendo las 3 am y de lleno en mi puesto de "Adicta al foro", cumpliendo mi deber, felíz con las condiciones de trabajo 
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| polita | Publicado el 27-07-2003 19:07:47 |
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 Jajajajajaja...Pos la verdad es q prefiero seguir sin pega antes de ser negreada de esa manera...shit...mitsh...q solo voy a tener 2 dias de vacaciones... jajajajjaja
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| char | Publicado el 27-07-2003 23:07:37 |
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Raiza Wrote: |
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| david | Publicado el 28-07-2003 10:07:29 |
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Malditos sindicatos, siempre consiguiendo que los trabajadores vivan mejor que los jefes. Bueno, tras unas duras jornadas de trabajo en las islas vírgenes (cuando llegué), he vuelto y me sorprende descubrir que la responsable del departamento de recursos humanos se ha dejado llevar por esa corriente de pensamiento que defiende que las personas deben tener "¡horas libres!" y, lo que es peor "¡DÍAS LIBRES!". Ahora mismo estoy demasiado ocupado, pues han venido unos señores a proponerme no se que negocios superlucrativos (hay que ver cuanto trabajo tengo que afrontar), pero a mi vuelta de la reunión haré algunas rectificaciones a lo comentado por la ex-responsable de recursos humanos (seguro que estará encantada con su nuevo trabajo limpiando cristales... Atentamente, El director. |
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