Me parece EXCELENTE éste tema, aunque,el temario de herramientas, me parece corto, habría que ver el programa completo; sin embargo, considero que no se debe partir de hacer la diferencia entre el estilo de dirección de una mujer al del hombre, porque entonces, nosotras mismas estamos provocando esos puntos que hacen que la sociedad empresarial, las vea distintas aun...no se trata de decir, "oye si me contratas a mi para dar dirección a tu empresa y no a un hombre, tus ventajas competitivas serán las siguientes" En el ámbito empresarial, no funciona así, creo que para que una mujer como empresaría, sea respetada como tal y se valoren sus CAPACIDADES, debemos ubicarnos en que en los negocios, no hay diferencias de sexo o género...que no?..solo es medirse ante el mejor, como la mejor, pero eso no implica señalar a que sexo perteneces..creo yo..porque solo estamos mostrando CAPACIDADES,CONOCIMIENTOS Y ESTILOS DE DIRECCION..además, tampoco es garantía el que pongas a una mujer en puestos de alto nivel..son muchos factores, las mujeres somos mas emotivas que los hombres, eso si, pero una mujer que se desarrolla en altos niveles directivos,finalmente adquiere el mismo reto, DAR RESULTADOS Y OBTENER RENTABILIDAD PARA EL NEGOCIO,SIN OLVIDAR,EL CONSIDERAR EL FACTOR HUMANO COMO EJE PRINCIPAL, COMO MEDIO PARA GARANTIZAR DICHOS RESULTADOS...eso es lo que si marcará la diferencia para ir ganando no solo plazas, sino equilibrio en salarios y desarrollo... Todo esto que comento, es solo la humilde opinión de una servidora, que por supuesto, solo supone todo ok ? Un beso a las que si son empresarias y mis respetos...apurense a hacer camino porque los beneficios, caen en cascada, que no ?...espero que me toque algo.

Sin duda, allí estaré el 17 de enero! Ya os contaré como transcurre el acontecimiento! Yujuuuu! ^^

objetivos actuales, e interesantes para comprender el quehacer de la mujer en el mundo empresarial y la comunidad que se organiza en torno a su mando. Más aún cuando hoy se enfrenta una crisis economica en la cumbre...y bajo estas cisrcunstancias las ejecutivas estrellas construyen talentos trasportables...el gran problema que se deriva es la desigualdad en los sueldos...se recomienda la lectura de articulos al respecto en Harvarrd Bussiness Review Saludos

Buenos objetivos para un encuentro, una pena que no podamos asistir pues me parece un tema interesante....Siempre es bueno aprender y si es sobre la mujer y el mundo donde se mueve o se puede mover mucho mas. un beso

Poder femenino y liderazgo!!!!Algo abremos conseguido pero queda mucho camino por andar.El encuentro en Granada sera un exito.