El sindicato UGT de Madrid tiene previsto poner en marcha durante los próximos meses un servicio específico para atender y tratar el acoso moral que sufren muchos gays y lesbianas en sus centros de trabajo.
Así lo anunció hoy la secretaria de Juventud y Políticas Sociales del sindicato, Marta Robledo, tras la firma de un convenio de colaboración con el Colectivo de Gays, Lesbianas y Transexuales (COGAM) para la eliminación de la discriminación por motivos de orientación o identidad sexual en el trabajo.
Según Robledo, el acuerdo se ha firmado "para que quedase en papel escrito una colaboración que ambas organizaciones llevan haciendo desde hace un par de años, porque --añadió-- UGT respalda y apoya todas las reivindicaciones que demanda COGAM".
En ese sentido, señaló que una de las principales apuestas del sindicato es la inclusión en todas las negociaciones con las patronales que está llevando a cabo en la actualidad, "de una cláusula en contra de la homofobia en los centros de trabajo así como el derecho de 15 días libres por unión de hecho de una pareja".
Por su parte, el vicepresidente del Colectivo de Gays, Lesbianas y Transexuales (COGAM), Arnaldo Dancedo, aseguró que desde hace tiempo existe "buena sintonía" entre UGT y la organización que él representa.
[b]Acoso moral o mobbing[/b]
Dancedo no quiso dejar pasar la oportunidad para referirse al fenómeno del mobbing o acoso moral a los trabajadores, ya que afecta sobremanera a los gays, lesbianas y transexuales. Así, señaló que "mientras un empleado no salga del armario es respetado, pero en el momento en que manifiesta su condición homosexual es marginado".
Por último, hizo un llamamiento a todos los empresarios que no respeten los derechos de los trabajadores y en este sentido subrayó que su colectivo ejercerá una fuerte presión para atajar esta vulnerabilidad de las leyes, porque según concluyó, "están a nuestro favor".
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